广告优化师，35岁后换行打螺丝？_职场

广告优化师，35岁后换行打螺丝？

未来等你我

2023/05/22

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旅游行业整合营销案例解读讲师：张凯

时长: 60分钟

讲师: 张凯

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面临求职旺季，有新手优化师找工作，也有熟手优化师选择跳槽，每个优化师都有自己的一套职业规划。

优化师面临职场PUA，选择比努力更重要，有一技之长走遍天下都不怕，人脉也是创业的垫脚石。今天就和大家谈论一下，优化师是技能重要？还是人脉重要？

我分享一些个人的工作经验，希望对大家有帮助！

一技之长走遍天下

1、不能什么都做，要精益求精

大家都知道做投流的广告平台很多，竞价（百度，360，uc），信息流（巨量，小红书，朋友圈广告，广点通...），电商（淘宝直通车）等，还有其他小型的广告投流平台。

如果你什么都做，只会啥都不精，面试时不知道怎样回答？学而不精，还换毛线工作。沉下心来，专研技能，总会有更好的工作机会。

某些公司为了降低人力成本，往往会让优化师运营更多的平台。所以要根据自己的职业规划和兴趣，来选择擅长的领域，优化师工作范围太广了，不能让公司带着你走，要懂得拒绝。（为什么医生要分科室，就是这样的道理）

2、辅导技能不可缺少（面试的加分项）

优化师面试时，都会被面试官问到技能方面的问题，无非就是如何控成本，提高线索量和转化率，也会问到是否会ps，pr，甚至某些辅导软件。

竞价优化师必须要懂得做落地页和创意图片，信息流优化师还需要做视频，如果你懂得ps，pr，剪映，面试时把自己做的视频和图片给面试官看了，录取率自然就高，当然工资也不低，也可以升职加薪。学习辅助的技能，总能有备无患。

3、会写作也是一种技能

大家可能会发现，现在很多资深的优化师都有自己的自媒体平台。

优化师通过提高写作能力，把实操经验和技能写成文章，可以整理自己的思路，也可以借助自媒体平台，打造个人的ip，以后无论去到哪家公司，都可以作为“个人名片”，或许还可以赚点稿费。例如投稿到艾奇SEM微信公众号，成为专栏作者。

4、走管理路线

也许优化师35岁就是天花板了，不可能换行去工厂打螺丝吧？

对于年龄大，技能成熟（具备上述的技能）的优化师，走管理路线也是一条很好出路，至少可以延长职业生涯。现在很多公司招网络营销总监，都是要求30岁以上的。

从初级优化师-高级优化师-主管-总监，这是细水长流的过程，也是技能不断积累的过程，有恒心就要去尝试，把工作技能和管理方式写到简历上，自然会得到公司的offer。

人脉（更上一层楼）

古今中外，人脉始终是求职和创业的先决条件。它的重要性，可以让每个优化师更上一层楼。

1、让技能得到提升

物以类聚人以群分。做优化师时间长了，自然会认识同岗位的朋友，大家一起学习交流，取长补短，博采众长，技能可以更上一个台阶。我通过成为艾奇SEM的在栏作者，和更多的优化师大神沟通，不懂就问，技能不断在提升，这也是我的人脉。

2、多了求职的机会

对于年龄大的优化师，可能不再想去面试了，有了人脉，可以靠朋友的推荐，跳过面试流程，直接入职。

我有一个朋友就是在乙方公司做了二年的优化师，后来经过朋友的介绍，去了另一家公司，工资+4000元。近期想跳槽的优化师，可以先问问朋友有没有更好的推荐，切记不要冲动。

3、单干的垫脚石

当技能和人脉到了一定的程度，团队（优化师团队）和项目（朋友推荐的项目）已经逐渐成熟，优化师可以出来单干了，最直接就是和几个朋友一起开代运营公司，只要人脉质量好和项目做得好，年入几十万不是问题。

除了技能和人脉，这些建议希望对大家有用，尤其是新手优化师，可以往下看看。

1）学历

现在很多公司对学历卡得很严，甚至是只要本科生，大专都不考虑。敲门砖永远是硬实力，学历在手，天下我有。目前社会上提高学历的渠道已经多种多样，优化师提升以下学历，不仅工资会高，还可以得到更多的就业机会。

2）心态

作为优化师都知道，每个面对几万，甚至是几十万的广告费，如果投入产出比不符合公司的要求，就是一场被骂的过程，可能骂到怀疑人生。所以，心态一定要hold住。

3）敢于谈提成

不排除有些公司只给底薪，面试时从不谈提成，甚至是入职对提成只字不提。优化师面对的是，巨大的业绩压力，提成不仅可以提高收入，还可以体现个人的价值。有些公司可能会喜欢谈“钱”的员工，哈哈哈，你懂的。

4）要有主见

领导和老板不一定要优化师的工作，有时候少不了被带偏。优化师要有主见，提出自己的见解，坚持自己的方向，不要人云亦云。

5）业务能力

总有志向远大的优化师想单干的，这时候业务能力就非常重要的。工作之余看看书，或者向做销售的朋友学习一下，提高业务谈判能力，为单干开公司做准备。

6）汇报工作的能力

什么日报周报月报，都是用数据和文字做的。当你上台说的时候，如果谈吐不清，会不会很尴尬？优化师能把工作报告“行云流水”地说出来，面试时自然得心应手。

7）适当对绩效指标说no

对于优化师，绩效这个词都不陌生。无论是面试时，还是入职后，有些公司会提出又高又多的绩效指标，达不到就扣绩效工资。优化师要根据自己的实际情况、公司产品和市场情况，分析是否可以达到？要适当和公司提出自己的想法，做不到就拒绝，否则达不到就会减少收入和打击自信心。

8）时间管理能力

众所周知，优化师时刻都要关注数据的变化，就算下班了也要看着账户。所以，时间管理能力很重要。如果你不想经常加班，上班时尽量把工作安排好，分开上午做什么，下午做什么，有效管理工作时间。

当今社会，我们都不是独立的个人，融入公司，融合团队，技能和人脉其实同样重要。有一技之长的优化师，可以拥有更多的优质人脉，才能在社会中不断“升级”。

在后疫情时代，希望大家都可以实现自己的价值，往后余生不要浪费时间。大家有什么见解，欢迎一起学习成长。

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本文来源：艾奇SEM 原创作者：未来等你我

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