换坑前，这些你考虑好了吗？

队长

2023/05/23

3253

推荐 U渠道 - 免费对接【高返点】广告渠道，高端人脉、靠谱实力强的服务商去对接>>

Edius视频后期剪辑软件教学讲师：周铮

时长: 90分钟

讲师: 周铮

点击学习>

金三银四求职季，最近很多人开始换工作。我手底下也有竞价提辞职要换工作。

换工作是职场生涯中一件很平常的事情，应该说，大多数的人换工作主要还是对于现状不满。现在优化师的职场环境还是非常不容易的，内卷，岗位少，工资这几年也没啥变化。就像围城一样，城里的人想出去，城外的人想进来。

这个行业前几年还是很不错的，岗位多，待遇也还可以。一线城市，有个两三年经验，8-10k比较普遍。现在形势不如以往了，受很多因素的影响，有点鸡肋。谈前景，基本32岁就到头了，谈待遇，1万多点到头了。

好不算很好，差也不是很差，食之无味弃之可惜。

笔者从事竞价行业有4年多时间了，从最初的兴奋转向现今的心累，见过很多，也看淡了很多。身边有朋友转行的，有朋友跳槽找工作找了几个月没找到的……

一句话，做这行真心不容易！

所以优化师辞职前，先问问内心是否有底气，考虑好了吗？下面就说下我个人的一些感受和建议。

是否有底气？

考虑辞职，我想最应该先问自己一个问题，是否有底气。如果有底气，这个底气来自于哪里。

现在经济形势不好，高薪好岗位是属于那些有能力的人的，底气来自于能力。如果你自信你有能力，那么随时可以跳槽，如果你不够自信，建议还是先观望。

并不一定换了就能改变现状，如果新工作不如目前的，那就得不偿失了。

做投放来说，如今的核心能力并不是操作能力，而是策划和制作能力。

策划什么？策划落地页，策划素材方向、账户优化方向。

制作什么？制作素材和落地页。

制作能力里面就包含了软件使用能力，主要是PS和PR。如果你现在并不擅长策划和制作，只是会一些基础的搭建和优化，很难具有核心竞争力。找小公司尚可，找大公司是很难的。

我不想说找工作有多难，我只是想告诉要跳槽的朋友，要打有准备之战。要换工作先要自己对自己能力有清醒的认知。觉得已经能力不错了，那就可以换了。觉得自己能力还欠缺，就先提升能力，等能力强了再换。

换工作是有风险的，尤其是现在的经济形势。职场对年长、能力一般、要求高的投手是不友好的，做决定需要三思而后行。

换工作怎么换？

我想主要有三个方向：

一个是岗位方向，从行业的发展趋势来说，可以尝试竞价往信息流的方向，信息流往直播投流的方向；

二个是走管理方向，如果自信自己的能力，可以从专员往主管方向发展，主管往总监方向发展；

三个是公司规模或性质方向换，从甲方到乙方，或者从乙方到甲方。从小公司找大公司去深造，从大公司往小公司做管理去锻炼能力。

这三种方向都是可以的。

找工作的流程很简单，做简历——面试——入职。

这其中，做简历方面，有两个需要注意的，第一个是适当包装下，包装下工作成绩，很多求职单位会比较看重投手之前的经验和成果，所以这块是需要注意下的。

另外就是每份工作的时间，跳槽太频繁的人，企业是不喜欢的。所以简历上工作履历不要写太多，≤3，每份工作的时长尽量1年以上，所列举的岗位一定是和你求职岗位高度相关的。

例如你求职是竞价，你之前做过seo，那么简历里你可以一句话提一下，但是不要写太多关于seo的东西，因为单位招的是竞价，更看重你竞价的能力，而非其它岗位的能力。

面试也有一些技巧。

首先，心态上，不要紧张，心态平和，热情友善，态度诚恳。这些做好了都是加分项。一般来说，去面试，可以把之前工作过的数据或者成绩资料带着，以备不时之需。把核心数据可以处理一下，不透露前公司的机密信息。

通常面试都有两轮，一轮是人事面试，一轮是分管竞价的主管面试。人事面试，面试者应该展现的是良好的形象和工作态度，主管面试，应该重点展示自己的专业技能。

针对主管面试，一般都会问一些专业化的问题，知之为知之，不知为不知。不要装懂。装懂对于很专业的人来说，一看就知道是装的。

沟通中，尽量突出自己的优势。有些面试官会问一些数据问题或者一些很细节性的问题，所以面试之前自己还是多做做“功课”，防止面试的时候一问三不知。

面试中，心态很大概率能决定你是否被选中。足够的自信，受挫也不要难受，更不要气馁。总能找到自己满意的，只是需要一点时间。心态尤其不能焦躁，有不错的机会及时把握，没有满意的机会，就多跑多面。求职是很累的一件事，一定要积极乐观，不抛弃不放弃。

换了工作后在新公司应该做啥呢？

第一点应当是尽快熟悉工作，并且工作态度要认真，这样可以迅速给管理层以好感从而留下来。第二点是新工作必然有一些不同的任务，要尽快提升相关能力，能匹配公司的要求。

一些优化师跳槽的建议

1：如果不是工作真的很差，建议不要频繁跳槽，浪费时间还折腾的很累；

2：跳槽应该是有目标的，你渴求待遇提升或者学习新技能，不要盲目跳槽，没有目标的跳槽你只是换了一家公司，之前遇到的问题还是会遇到；

3：不建议在一家工作做的太久，做的太久能力和待遇都很难增长；

4：尽量跟着趋势走，学新知识，像现在是短视频和直播的时代，多学这些对生活和工作都是有用的，不要再去钻研快过时的产品或工具；

5：内推是不错的求职方式之一，做优化师可以多结交些朋友，也许哪天朋友就能在你职业路上给些帮助；

6：大公司和小公司各有利弊，如果你主要看重待遇，那就去大公司，如果你更看重学习和锻炼，小公司更适合。不要怕去小公司累，也不要怕吃苦，职业发展的每一步路，都对你的成长有帮助的。做的更多，学得也更多；

7：面试时的形象、交谈，这些都是蛮重要的。也是加分项。没有公司会对不文明、邋遢的人有好感，所以这些也是面试时要注重的；

8：跳槽建议在年初或者九、十月，这两个时间点，相对来说，好岗位更多；

9：辞职找工作期间，不是没有事了。你可以利用这个空档期提升自己，多看点教程，学点新技能；

10：优化师能力的提升，主要是消耗。尽量选择消耗体量大的行业或者公司去做，甲方乙方优先去哪个，这个没有标准答案。看你自己。

以上就是我对优化师辞职的一些思考和感悟。供参考。

©特别声明

本文来源：艾奇SEM 原创作者：队长

本站遵循行业规范，任何转载的稿件都会明确标注作者和来源，如果来源或作者有误，请及时联系我们更正；本站的原创文章，请转载时务必注明文章作者和来源，不尊重原创的行为我们将追究责任；作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

职场经验

精品课程

SEM黑马特训营

信息流实战特训营

快手直播投放优化运营实战技巧

巨量千川投放优化实战班

渠道对接

提供

线上推广渠道

2025/04/03

我提供今日头条站内医疗小病种软文加粉代运营票圈源头腾讯视频号养生社群粉

我提供百度：电商培训，情感，厌学，自闭，宝宝说话晚，母婴，国际物流，养殖，开锁，苗木

提供

线上推广渠道

2025/04/03

我提供页面制作，系统开发，企业微信开发，百度、头条、广点通跳转软文屏蔽技术

提供

线上推广渠道

2025/04/03

我提供百度健康商城度小店端口大小病种户；百家号.食品.律师.中西医诊所.口腔诊所

提供

线上推广渠道

2025/04/03

我提供有需要助贷流量的老板，快手，百度，腾讯全国可跑！随时联系