这盛世如你所愿呀 
2025/03/28 
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如何用小红书内容打造爆品 讲师：庄俊
时长: 60分钟
讲师: 庄俊
2025年会成为AI智能体元年吗？前有Deepseek横空出世，后有Manus一夜爆红。
近日，百度创始人李彦宏在人民网发表文章表示，2025年可能会成为AI智能体爆发的元年。推理大模型涌现出让人惊叹的深度思考能力，这将推动人工智能的一个重要应用方向，即“智能体”的落地。
人工智能发展分5个阶段：基础、进阶、高级（智能体）、超级（创新者）、终极（组织者）。终极阶段，AI将管理公司和机构，对人类工作带来巨大变革。
有人调侃，虽然百度总是起大早赶晚集，但Robin的眼光还是很准的。
接下来我们一起看看网友们的观点：
@嘻嘻招财：
当大模型进入应用深水区，智能体实质是场景入口争夺战。百度的问诊、法律等垂类产品布局，正在验证“场景即护城河”的逻辑。关键点在于如何让智能体突破信息检索层级，真正实现工作流接管。
@西蒙：
打工人最慌的是那句“AI智能体将替代部分岗位”，但同时又强调“AI能创造新的职业，教人成长不会代替人”，这就很分裂。
@Anna：
简单来说，就是未来的智能体不只是被动执行指令，而是能像人类一样主动思考、解决问题。这背后也有两个重要推动因素，一个是政策，另一个是AI算力技术的基础设施正在快速升级。
@在北京打工：
AI智能体的爆发不仅依赖技术成熟度，更需要解决用户信任问题。比如法律行业，人们是否愿意让AI参与合同审核？这涉及到数据隐私和责任界定等。
@姜好辣：
人工也好，智能也罢，造福于民是关键，而非纯纯的代替。我们打工人，现在就是要保持冷静，认可AI学习AI。
@刚睡醒：
从大模型训练到多模态交互，再到长文本理解能力的突破，AI正在从工具到协作者进化。
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大家也不要过于担心，MIT研究显示，受冲击岗位中60%的工作内容可被替代，但完全替代率低于8%；而中国工程院预测，2025年人机协作岗位占比将达34%。
所以，AI智能体的发展不会遵循简单的"替代-创造"二元逻辑，而是会推动社会生产关系的系统性重构。
正如工业革命催生了现代企业制度，AI革命可能带来"人机共生"的新型组织形态。在这个过程中，关键不在于是否会被替代，而在于如何重新定位人类在价值创造网络中的坐标。
