这盛世如你所愿呀 
2025/04/01 
智能化广告创作：AIGC赋能广告投放的创意力量 嘉宾：刘秋衫
时长: 60
讲师: 刘秋杉
又周五了，这周五可能不太好过。
因为恰逢月底，今天老板是不是要你汇报这个月的消耗、线索、转化等数据了？
周五了，我偷偷帮你问了DeepSeek一个优化师转行的问题
不知道大家月底是怎么过的，反正我是有点心慌慌。
01 优化师会被AI取代吗？
昨晚睡不着，凌晨1点，我偷偷问了DeepSeek一个问题：
我是一名做了10年广告投放的老司机，你觉得广告优化师未来会被AI取代吗？
它经过一翻深度思考回答我：
AI会重构这个职业，但不会完全取代人类优化师。
它说：
虽然AI 在数据处理、创意优化、算法等方面绝对是碾压我们的。
但是在战略思维、资源博弈、伦理与风险管控等方面还是不太能替代我们的。
但是的但是，AI的发展太快了，一天一个样；
媒体侧也在及时跟进，投放后台即将逐步会集成各种AI投放助手来帮助我们提高效率。
接下来，至少在广告优化方面，留给我们的优化空间越来越小了。
对了，DS它还有一个预判：
未来广告优化师会80%以上的工作会被AI给替代掉。
就是如果你还在做基础的投放工作，就要有危机感了。
再往后，是不是意味着我们当中会有80%的人会被AI优化掉。
DeepSeek也给出了两条建议：
立即掌握的AI技能
构建护城河
这也是我一直和大家建议的：
从现在开始全面拥抱AI。
哪怕现在AI可能在具体的广告投放优化上还帮不了我们太多，但未来AI会强得可怕。
投放优化上用不了AI，但在其他工作上，比如写个创意文案、做个工作PPT，在生活、育儿等等方面，
我们都要全面使用AI，提升我们的效率。
如果借助AI能让自己早点下班回家陪孩子，就值得我们好好学一学AI。
DS最后还有来了一个总结：
这个行业不会消失，但会变得面目全非。
就像汽车取代马车时，最好的马车夫转型成了第一批司机。
你现在需要做的，是尽快把十年经验转化为AI时代的「人类算法」。
02 优化师转行10大岗位
我不甘心。
既然会被AI取代，那我们要往哪个方向转呢？
我又问DeepSeek：
做了10年广告优化师，如果我现在要转行，可以转去做什么? 至少推荐10个岗位，并且每个岗位你要给我3个理由。
它给了一个转行成功率的公式，我觉得很靠谱。
转行成功概率 = 经验复用度 × 学习加速度 × 行业上升趋势
建议优先选择经验复用度＞60%的岗位（如数字营销顾问/电商运营），同时关注AI+营销、跨境电商等上升赛道。
DS给了我10个岗位，分别给了3个理由和1个建议，还是很有参考价值：
1、营销数据分析师
2、产品经理（增长方向）
3、数字营销顾问
4、用户研究经理
5、电商运营总监
6、AI训练师（营销方向）
7、品牌策略总监
8、营销技术（MarTech）解决方案架构师
9、职业教育讲师（数字营销方向）
10、创业公司联合创始人（营销SaaS方向）
这10个岗位，你最中意哪个？
03 这些岗位安全吗？
我一看10个岗位，未来被AI替代的可能性也很大。
于是我又问它：
这10个岗位，未来10年会被AI替代吗？如果会，我为什么要转过去做这些岗位？
它的回答也很有意思：
你提出的问题直指职业转型的核心矛盾——如何在AI浪潮中选择「未来抗淘汰」的岗位。
基于AI替代概率模型（技术可实现性/经济合理性/社会接受度），我将10个推荐岗位分为三类，并给出转型策略建议。
它说：
像营销数据分析师、AI训练师被替换的概率还是很大的。
品牌策略总监、创业方向会比较安全。
如果我们的工作是基础的、重复的流程，就很可能是最早被AI替代掉的那一批。
未来什么样能力不那么容易被AI替代呢？
我觉得的是，创意性的工作，还有就是与人性相关的。
另外，我和优化师们聊天的时候发现，有很多伙伴目前对AI还有抗拒心理。
然而真相却是：
不论你抗拒还是排斥，AI在营销上的发展已然不可逆转。
既如此，那不如积极拥抱AI。
作为一直在紧跟互联网营销潮流的优化师们，现在正是学习AI的最好时机。
我们要更多关注和培养自身未来不会被AI取代的核心能力。
祝你越来越好！
最后，欢迎你一起来聊聊～
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